Die Debatte um eine Verkürzung der Erwerbsarbeitszeit ist in Österreich seit jeher von zwei gegensätzlichen Positionen geprägt. Während Befürworter*innen vor allem auf gesundheitliche, gesellschaftliche und wirtschaftliche Vorteile hinweisen, argumentieren Kritiker*innen, dass eine Reduktion der Erwerbsarbeitszeit den Fachkräftemangel verstärken, die Wettbewerbsfähigkeit gefährden und das Wirtschaftswachstum hemmen könnte. Die vorliegende Analyse zeigt jedoch, dass eine Erwerbsarbeitszeitverkürzung tatsächlich großes Potenzial für positive Veränderung bietet.